Page 48 - Landinfo Heft 5/2019 Digitalisierung

Beratung und Bildung

enorme Unterstützung. Zwei Motivationsmodell ist hervorragend für die Prozess-
Anstöße aus dem Seminar, die analyse geeignet.
mir besonders hilfreich waren,
möchte ich an dieser Stelle „3K“ steht für die drei Komponenten der Motivati-
weitergeben (Fiedler): on. In der Fachsprache heißen sie explizite (selbst-
eingeschätzte) Motive, implizite (unbewusste) Moti-
Themenwanderung: Einer der ve und subjektive Fähigkeiten. Im Management-Trai-
Gründe, weshalb wir mit Ver- ning stehen dafür die Metaphern „Kopf“, „Bauch“
änderungen oft nicht so gut und „Hand“.
umgehen können, ist ein
Mangel an ausreichenden In- • Kopf steht für die rationalen Absichten, unsere
formationen. Vor allem sol- Ziele und die Bereitschaft, eine bestimmte Hand-
che, die uns etwas persönli- lung auszuführen.
cher erscheinen. Dabei sind es • Hand repräsentiert die Fähigkeiten, das Wissen
häufig gerade diese Informati- und die Erfahrung, die eine Handlung verlangt.
onen, die uns Prozesse ver- • Bauch steht für den emotionalen Bereich, für die
ständlicher machen und mit der Handlung verbundenen Hoffnungen, die
Transparenz erzeugen. Wir oft unbewussten Bedürfnisse und Motive, die es
kannten uns innerhalb der zu wecken gilt, aber auch für Ängste und Bauch-
Gruppe noch wenig, als wir schmerzen.
zur „Themenwanderung im
Park“ aufgebrochen sind. Da- Wenn die Komponenten Kopf und Bauch erfüllt
Bild 8: 3K-Modell, Foto: Vuilleumier
zu finden sich zwei Personen sind, dann entsteht intrinsische Motivation. Man ist
zusammen und besprechen hochkonzentriert und erledigt gerne das, was man
während des Spaziergangs ein vorgegebenes Thema, sich vorgenommen hat. Ist dagegen nur eine dieser
beispielsweise „In welchen Situationen fühle ich beiden Komponenten nicht erfüllt, gibt es also un-
mich hilflos und was hat mir dabei geholfen?“ angenehme „Bauchgefühle“ oder steht man vom
Kopf her nicht dahinter, so fällt es einem schwer,
In einer sehr kurzen Zeit von 10 Minuten lernt man seine Absichten umzusetzen: Man steht sich selbst
sein Gegenüber an Hand des Gesprächs so intensiv im Wege. Hier braucht es zur Unterstützung den
kennen, wie es oft erst nach langer gemeinsamer Zeit Willen, der die störenden Bauchgefühle oder Zweifel
möglich ist. Der offene Austausch öffnet einem die zurückdrängt. Eine solche willentliche Bekämpfung
Augen für die Sichtweise des oder der Anderen. An von Unlust und Zweifel kann durchaus erfolgreich
einer weiteren Station (alter Baum, Teich, Weggabe- sein – sie kostet jedoch Kraft, die sich anderweitig
lung) verabschiedet man sich voneinander und be- besser einsetzen ließe. (Quelle: Kehr MC)
Arne Fiedler spricht mit jemand Neuem ein weiteres Thema.
LEL Schwäbisch Gmünd Nach der Wanderung waren wir als Gruppe erstaunt, Ein Beispiel: Ich möchte ein Haus bauen, aber es
Tel.: 07171 / 917 - 200 wie offen die Gespräche waren und wieviel Wertvol- geht nicht richtig voran. Schon in der Planung bleibe
arne.fiedler@lel.bwl.de les wir erfahren haben. Gerade auch bei Gruppen, ich stecken. Dann kann ich mir Gedanken machen,
die schon länger miteinander zu tun haben und die welches Ziel ich mit dem Hausbau verfolge (z.B. Si-
vielleicht mitten in einem Veränderungsprozess ste- cherheit an einem Ort zu erhalten), welche Motiva-
cken, ist eine solche Themenwanderung ein geeigne- tion mich treibt (Verwirklichung eigener Ideen) und
tes Instrument, wichtige Informationen untereinan- welche Ressourcen mir zur Verfügung stehen (eige-
der auszutauschen. Ich werde es demnächst noch nes Geschick oder finanzieller Art). Der Grund,
einmal selbst ausprobieren! wenn etwas nicht vorankommt liegt in einer Unaus-
gewogenheit der drei Komponenten. Gelingt es mir,
Das zweite Werkzeug das ich kurz erwähnen möchte, den stärksten Mangel zu beseitigen, läuft das Projekt
heißt „Das 3K Modell der Motivation“ und es dient oder System wieder rund und entwickelt seine volle
dazu, die eigene Motivation in Prozessen einzuschät- Kraft.
zen und zu analysieren, an welcher Stelle Energie
fehlt und wo evtl. zu viel reingesteckt wird. Die IALB Netzwerkwoche hat es uns ermöglicht,
neue Menschen und Methoden kennenzulernen und
Professor Hugo M. Kehr hat als Ergebnis seiner lang- unsere eigenen Sicht- und Verhaltensweisen zu hin-
Markus Porm jährigen Motivationsforschung an der „University of terfragen und auch mitzuteilen.
Landratsamt Konstanz California at Berkeley“ das drei Komponenten Mo- Wir können jede und jeden nur ermuntern,
Tel.: 07531 / 800 - 2959 dell der Motivation entwickelt. Dieses innovative einmal an einer solchen Woche teilzuneh-
Markus.Porm@lrakn.de men! 

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